photo Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le)

Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le)

Emploi Restauration collective

Jouy-le-Moutier, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Dans le respect de la feuille de route de la Fondation, et du projet ANAIS Entreprise, le chargé de parcours socioprofessionnel en Entreprise Adaptée est l'acteur en charge d'accompagner dans leur parcours les travailleurs dans le cadre de leur projet socioprofessionnel en relation constante avec l'équipe de l'entreprise et le réseau externe. VOS ACTIVITES : - Etre impliqué(e) dans la vie de l'entreprise adaptée et de la plateforme ANAIS de proximité (réunion institutionnelle, ...) - Participer aux recrutements en adéquation avec les perspectives de l'EA - Apporter son expertise pour mettre en œuvre le projet socioprofessionnel de la personne accompagnée - Accompagner le salarié dans la demande de renouvellement de son orientation en EA, - S'assure que les conditions personnelles du salarié sont adaptées par rapport à son projet professionnel, - Signaler/Orienter les problématiques sociales vers les dispositifs de droit commun - Orienter/conseiller vers les formations les plus adaptées au projet, aussi les construire afin de répondre à une demande particulière, - Informer/alerter/prévenir des savoirs être et des savoir-faire attendus du milieu ordinaire, - Contribuer,[...]

photo Développeur / Développeuse IA

Développeur / Développeuse IA

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Description du poste : Mission Constituée d'une équipe de professionnels reconnus au sein d'une structure indépendante à taille humaine, INNOLIANCE est le partenaire de proximité pour accompagner les clients dans tous leurs projets et satisfaire leurs attentes. Membre du groupement France Défi, INNOLIANCE est implantée à Aurillac, Saint Céré, Entraygues-sur-Truyère, Brive et à Paris et fédère 60 collaborateurs intervenant sur les domaines de l'expertise-comptable, la fiscalité, l'audit, les ressources humaines et juridiques, la transformation digitale et le conseil à l'entrepreneur d'une manière plus générale. Dans ce contexte, INNOLIANCE recherche un développeur d'agent IA son site d'Aurillac et télétravail afin d'accélérer la transformation de nos Business Units (comptabilité, paie, audit, conseil) : cartographie des processus, identification les automatisations et solutions IA pour gagner en productivité. 1.Diagnostic & Design -Mener des entretiens avec les équipes, formaliser les processus (SIPOC, BPMN, RACI/DEVC), -Prioriser un backlog d'automatisations (impact v faisabilité, ROI, risques) 2. Build & intégrations -Concevoir, déployer et maintenir des workflows (Make.com[...]

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Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTP

Emploi

Remire-Montjoly, 973, Guyane, Guyane

Nous recrutons pour un acteur reconnu du secteur BTP un(e) Ingénieur(e) Études de Prix pour un rôle stratégique basé en Guyane. Si vous maîtrisez les standards et méthodes des majors français de la construction, cette opportunité est la prochaine étape de votre carrière. Prêt(e) à mettre les méthodes des grands groupes au service du développement de la Guyane ?Postulez dès maintenant !Votre Mission : Clé de Voûte de la Rentabilité Rattaché(e) au Directeur Général au sein d'une équipe à taille humaine, vous transformez les opportunités en projets rentables, principalement dans le second uvre, l'étanchéité et les travaux spéciaux. Vos Responsabilités Principales: Chiffrage Expert & Stratégie : Réaliser et valider les études techniques, les métrés, et établir le chiffrage définitif (incluant variantes). Assurer l'analyse de faisabilité technique et économique. Partenariats & Négociation : Identifier, négocier et sécuriser les groupements d'entreprises, co-traitants et sous-traitants. Montage de Dossier : Constituer, rédiger et déposer les dossiers d'offres complets (DPGF, BPU, CCTP, etc.) dans les délais. Développement Commercial : Développer l'activité locale par l'entretien[...]

photo Educateur / Educatrice de jeunes enfants et animation RAM

Educateur / Educatrice de jeunes enfants et animation RAM

Emploi Social - Services à la personne

Divonne-les-Bains, 11, Ain, Occitanie

Léo Lagrange Petite Enfance recrute ! Profil recherché Titulaire du Diplôme DEEJE (diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants), vous avez une bonne capacité relationnelle, vous êtes attentive et vous possédez des solides connaissances de la petite enfance. Vous faites preuve d'engagement, de disponibilité et de discrétion. La patience et l'écoute sont des qualités requises pour ce poste, elles favorisent un lien de confiance avec les enfants, les parents et l'équipe. L'EJE assure l'animation du projet pédagogique et est garant de sa mise en application. Elle accompagne l'équipe dans la mise en œuvre du référentiel proposé par l'IGAS Il/Elle assure le suivi des protocoles. Il/Elle soutient et accompagne l'équipe dans ses réflexions pédagogiques Il/Elle accompagne chaque enfant et sa famille grâce à ses missions d'éducation et d'animation Il/Elle développe le partenariat et le travail en réseau Compétences Savoirs Étapes du développement du jeune enfant sur le plan psychopédagogique, somatique, psychomoteur, affectif, et social Politiques familiales et dispositifs d'accompagnement social Droit de l'enfant et de la famille Techniques d'animation pédagogiques, éducatives,[...]

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Chargé / Chargée de développement social et urbain

Emploi Tourisme - Loisirs

Laon, 24, Aisne, Nouvelle-Aquitaine

Le CRII 02 - Centre Ressources Illettrisme et Illectronisme de l'Aisne a pour mission d'accompagner et de soutenir les acteurs du territoire dans la lutte contre l'illettrisme et l'illectronisme. Véritable outil au service des structures, institutions, associations et citoyens, le CRII 02 informe, sensibilise, forme et met en réseau l'ensemble des parties prenantes pour favoriser l'accès aux droits, à l'écrit et au numérique pour tous. Dans le cadre du développement de ses activités, le CRII 02 recrute un(e) Chargé(e) de développement pour renforcer son équipe et participer activement à la mise en oeuvre de ses projets. Vos missions principales : En étroite collaboration avec la chargée de développement dédiée à l'illectronisme, vous serez au coeur de la structuration, du pilotage et du développement stratégique des actions du CRII 02. Gestion de projet et développement stratégique: - Analyser les besoins du territoire et co-construire des réponses adaptées avec les acteurs locaux. - Piloter et animer des projets et dispositifs en lien avec les partenaires et les ressources disponibles. - Évaluer et optimiser les actions pour en renforcer l'impact. - Concevoir et diffuser[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bourganeuf, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Le Centre Hospitalier Bernard Desplas, situé à Bourganeuf est actuellement à la recherche d'un(e) Agent Administratif pour renforcer notre équipe Ressource Humaine. Gestion de la Formation : 1. Élaboration d'un plan de formation - Recueillir les besoins de formation collectifs et individuels en lien avec les besoins des services, - Identifier les axes de formation à développer, - Mettre en forme, diffuser et informer sur le plan. 2. Mise en œuvre du plan de formation - Rédiger les cahiers des charges, - Trouver, évaluer et sélectionner des formateurs, - Organiser les formations (formateurs, convocation/information des agents, locaux...), - Gérer le budget (suivi de l'enveloppe infra-annuelle et projection annualisée) et en rendre compte à son responsable. - Suivre le remboursement des agents, des organismes de formation et de l'établissement via Gesform Evolution. 3. Conseil aux agents - Les orienter en fonction de leurs projets professionnels et les conseiller sur les dispositifs existants (Congé de formation professionnel, VAE.). 4. Évaluation des actions de formation menées. - Evaluer les formations et identifier les axes d'amélioration, - Réaliser un suivi au[...]

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Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux

Emploi Administrations - Institutions

Crest, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

DESCRIPTION DU POSTE La CCCPS-Coeur de Drôme recherche pour son service ALSH son agent.e de service été d'entretien, La personne aura en charge le service et le nettoyage de la cuisine et de l'espace repas de l'ALSH. Elle veillera à l'état de la cuisine, de l'espace salle à manger et des bâtiments de l'ALSH si nécessaire, leur accessibilité, signale les actes de vandalisme et les dégradations. Remplacements des agents d'entretien du pôle social, notamment pour les crèches. SERVICE REPAS MIDI -Nettoyer et ranger la vaisselle -Nettoyer et désinfecter les espaces et matériels utilisés pour le repas (tables, chaises.), ainsi que la cuisine -Désinfecter les ustensiles et appareils ménagers -S'assurer que les enfants ne rentrent pas dans la cuisine et n'ai pas accès au produits ménagers PROPRETE DU MULTI-ACCUEIL/ALSH -Désinfecter et neutraliser des mauvaises odeurs, gestion des corbeilles à papier et poubelles. -Gérer les matériels et le stock de produits (essuie tout, papier WC, produits de nettoyage.) -Nettoyer les vitres à portée de bras Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable RELATIONS[...]

photo Animateur(trice) de loisirs sportifs

Animateur(trice) de loisirs sportifs

Emploi Administrations - Institutions

Crest, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

DESCRIPTION DU POSTE Au cœur de la Drôme et de Biovallée, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes bénéficie d'une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 14 communes et compte 17 000 habitants. L'intercommunalité, c'est un projet de territoire au service du territoire. Son siège est installé à Aouste sur Sye. L'emploi consiste à : -Concevoir des projets d'animation de qualité en lien avec le projet pédagogique ; -Proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs adaptées et en lien avec les thèmes proposés ; -Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs et/ou de séjours. -Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants. -Responsable du groupe d'enfants, il mène les projets d'animations répondant aux objectifs du projet pédagogique. Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable. RELATIONS FONCTIONNELLES -Ascendantes DGS DGA, direction de l'ALSH. Transversales avec les autres animateurs, les autres services du pôle social -Usagers : enfants,[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi Administrations - Institutions

Loqueffret, 29, Finistère, Bretagne

La communauté de communes Monts d'Arrée Communauté, réunit 12 communes rurales du centre-Finistère et s'étend sur 393,4 km2. La population est de 8 072 habitants, ce qui en fait un territoire rural à très faible densité de population. Défini comme un territoire de rencontres où il fait bon vivre, la culture y est présente à travers de nombreuses actions portées par un tissu associatif dense, principalement constitué d'acteurs bénévoles. Dans le cadre de son projet territorial de cohésion sociale établi en 2022 pour une durée de 5 ans, Monts d'Arrée Communauté a par ailleurs inscrit les objectifs suivants en lien avec le domaine culturel : - Favoriser l'accès aux loisirs, à la culture et aux sports à l'ensemble de la population - Favoriser l'accès des enfants et des jeunes à la culture - Soutenir les initiatives des associations et des habitant-e-s DESCRIPTIF DE L'EMPLOI : Le/la chargé(e) de missions aura pour tâches : La première année : - de réaliser un état des lieux complet de la situation et de la place de la culture sur le territoire, selon une méthodologie à définir. - la réalisation d'un diagnostic culturel détaillé à l'aide d'études documentaires, de rencontres[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Alès, 30, Gard, Occitanie

En tant que travailleur social en maison d'enfants et sous l'autorité du responsable de service, vous aurez en charge l'accueil et l'accompagnement de jeunes âgés de 6 à 20 ans. Le poste est en internat, donc les horaires seront spécifiques à ce service. Sous la responsabilité du chef de service vous aurez en charge l'accompagnement des enfants sous l'angle socio-éducatif dans le cadre d'une mesure de protection (judiciaire ou contractuelle) et vous assurez la valorisation et le soutien des compétences parentales par le biais d'une intervention ciblée et adaptée. Vous êtes garants : - De la mise en œuvre et de l'application du projet institutionnel et éducatif. - De la mise en œuvre et de l'application du projet individuel du jeune, - De la mise en œuvre et de l'application du règlement de fonctionnement, de la charte des droits et libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, des règles de vie en internat. Activités Principales *Accueillir les enfants et/ou leurs parents sur le service, en tenant un discours adapté, pédagogique et bienveillant. *Établir un diagnostic socio-éducatif en évaluant les besoins notamment lors des premières[...]

photo Gestionnaire de l'administration du personnel

Gestionnaire de l'administration du personnel

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Colomiers, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Offre d'emploi - Gestionnaire RH et Gestion Administrative (CDD de remplacement congé maternité) Période : de janvier à août 2025 Lieu : Colomiers Type de contrat : CDD de remplacement congé maternité Missions principales : Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous assurerez la continuité des activités RH et administratives de la structure. Vos missions comprendront notamment : Gestion administrative du personnel : élaboration et suivi des contrats de travail, avenants, courriers disciplinaires, formalités d'embauche (y compris pour les salariés étrangers). Suivi RH opérationnel : gestion des dossiers du personnel, suivi des visites médicales, relation avec la médecine du travail et les organismes sociaux. Gestion des temps et variables de paie : suivi des pointages, contrôle des éléments variables, interface avec la direction et les responsables de secteur. Support à la direction : préparation de documents, reporting RH, suivi des échéances et dossiers administratifs. Profil recherché : Formation en Ressources Humaines ou Gestion Administrative. Expérience confirmée sur un poste similaire (profil autonome, pas débutant). Excellentes qualités[...]

photo Agent / Agente des services hospitaliers

Agent / Agente des services hospitaliers

Emploi

Levroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Nous recherchons pour le compte de notre client un ASH (H/F) faisant fonction pour un établissement hospitalier.Nous recrutons un aide soignant (H/F) diplômé pour travailler en service de soins. Les missions principales sont de : - Dispenser les soins d'hygiène et de confort, - Surveillance (prise de température, identification des changements des comportements du patientSurveillance et aide à l'alimentation, à l'hydratation, - Soins préventifs, - Accueillir et installer la personne et son entourage, - Informer la personne des soins courants dispensés, - Entretenir l'environnement immédiat de la personne... ASH (H/F) , nous recherchons des candidats rigoureux (ses), motivé(e)s et aimant le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous pouvez disposer du BEP carrières sanitaires et sociales , ou disposez d'une expérience significative. Vous savez gérer les situations de stress et vous êtes efficace dans l'urgence, vous avez le sens des priorités et l'esprit d'équipe. Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, respect des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne. Concernant le salaire[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

La Fédération ADMR de la Haute-Marne recrute un Assistant Technique Ressources Humaines (H/F) pour renforcer son équipe dans le cadre d'un remplacement. Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines et de la Direction, vous accompagnez les associations locales dans la gestion quotidienne de leurs ressources humaines. Vos principales missions 1. Appui RH et juridique Rédiger les contrats de travail, avenants et documents liés à la vie du contrat. Assurer la gestion administrative liée aux événements du contrat (arrêts maladie, accidents du travail, attestations de salaire). Participer à la veille juridique et à la diffusion des bonnes pratiques RH au sein du réseau concernant l'application du droit du travail et de la convention collective 2. Gestion de la paie Réaliser l'ensemble des opérations de paie pour les 25 association du département. Contrôler les bulletins et analyser les incohérences éventuelles. Garantir la bonne exécution des obligations déclaratives sociales Réaliser des états issus de la paie et suivi de tableaux de bord RH pour le réseau. 3. Recrutement Participer à la mise en ligne des offres d'emploi en complémentarité des associations,[...]

photo Assistant / Assistante paie

Assistant / Assistante paie

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Pour toi la comptabilité et la paie ne se résume pas à des chiffres et tu veux intégrer une dimension sociale à ton poste de travail ? Alors lis ce qui suit ! Tu connais Temporis ? Nous sommes une PME 100% locale et nous appartenons au 1er réseau national d’agences d’emploi en franchise ! Notre concept ? Avec Temporis, nos intérimaires sont considérés comme nos clients et cela change tout dans la relation. Notre job c’est de mettre en relation nos clients intérimaires et entreprises. On les accompagne au quotidien dans leurs recrutements (intérim, & CDD). Mais ce n’est pas tout ! On fait aussi monter en compétences nos clients et nos clientes intérimaires avec des formations et des missions qui leur correspondent. Et toi tu interviens où dans tout cela ? Aujourd’hui, nous recrutons notre futur.e référent.e de gestion ! Ton rôle sera essentiel car tu es le garant du bon fonctionnement administratif et comptable, respect des délais et normes prescrites par la législation et le franchiseur. Tes activités principales sont : - la gestion de la paie pour les intérimaires (saisie des relevés d’heures, établissement de la paie, …) - la gestion administrative du personnel[...]

photo Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Emploi Social - Services à la personne

Pionsat, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres. Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits, rejoignez-nous. Vous occuperez le poste d'AES/AMP à temps plein vous serez amené(e) à : - Instaurer une relation d'aide dans le respect de la singularité de la personne accompagnée, - Favoriser l'expression de la personne, recueillir ses attentes et besoins, créer les conditions pour que la personne soit acteur de ses projets, - Contribuer au soutien, à la stimulation, et l'éducation des personnes accompagnées pour tout apprentissage visant au maintien de leur autonomie en cohérence avec leur projet personnalisé, - Assurer les soins d'hygiène, de nursing, de confort : levé, toilettes, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des résidents, - Accompagner et stimuler les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (hygiène, repas, ), dans le développement de leurs capacités de socialisation et d'intégration, - Accompagner les résidents en participant à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de leur projet[...]

photo Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Emploi

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

L'association INALTA recrute au sein du service de visites en présence d'un tiers : Un travailleur social (H/F) CDD du 04/11/2025 au 01/12/2026 1 CDD à 0.20 ETP pour 1 an à pourvoir dès que possible + 0.20 ETP pour 1 an à compter du 01/12/2025 dans le cadre d'un remplacement de deux salariées en congé parental Le service de visites en présence d'un tiers accompagne les enfants mineurs (0-17 ans révolus) confiés au département de la Sarthe par le juge des enfants lorsque : la situation parentale/familiale ne permet pas l'octroi de droits de visites et d'hébergement le magistrat ordonne des visites en présence d'un tiers afin de maintenir (ou restaurer) un lien parental/familial mis à mal L'objectif des visites en présence d'un tiers est de permettre aux parents de garder le lien avec son enfant, de le rencontrer ; de protéger l'enfant et d'encourager le parent dans la relation avec son enfant ; de créer un espace ou les parents vont se rencontrer en toute sécurité. Missions : Le travail des professionnels est donc rattaché à la présence auprès des parents et des enfants lors des visites ; de l'accompagnement de la relation enfant/parent dans le but de maintenir,[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Maixent-l'École, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies en liaison avec les autres personnels éducatifs et sociaux, et notamment les professionnels de l'éducation spécialisée. Vous mettez en œuvre le projet d'établissement, les projets sociaux et éducatifs et participez à l'élaboration du rapport d'activité du service social et éducatif. L'assistant socio-éducatif a pour missions d'assurer la sécurité physique, psychologique et affective des mineurs qui sont accueillis, de mettre en œuvre les moyens nécessaires à leur apaisement et à leur bien-être quotidien, d'assurer dans le respect et la continuité de leur histoire et de leurs habitudes de vie, leur éducation et leur socialisation, en y associant leurs parents. Prise en charge de la vie quotidienne en terme d'hygiène/alimentation/scolarité/loisirs : Prendre soin, Maintenir et améliorer la qualité de l'environnement, offrir un cadre de vie agréable et chaleureux. Respecter l'équilibre des apports nécessaires à la croissance, favoriser et développer l'éducation au goût, faire acquérir les règles de bonne tenue. Concourir aux apprentissages scolaires, favoriser[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi

Pontoise, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Le Pôle veille sociale regroupe les services et dispositifs de veille sociale déployés au sein de la CACP, intégrant : - Les dispositifs d'Aller-Vers: le Tiers-Lieu Alimentaire, la Maraude d'Intervention Sociale et Educative (MISE), l'Equipe Mobile Campements Illicites, - L'accueil de jour, l'accueil de nuit et le taxi social de l'Ensemble, - Les Lits Halte Soins Santé (LHSS), - La Maison Milada. L'Equipe Mobile Campements Illicites (EMCI) intervient dans le cadre de la politique de résorption des bidonvilles. Les travailleurs sociaux maraudeurs ont pour mission de réaliser des diagnostics sociaux sur les campements illicites et bidonvilles du Val d'Oise en amont d'une expulsion. L'objectif est de repérer les vulnérabilités, de proposer des mises à l'abri en lien avec le 115 et de réorienter les familles vers les partenaires adaptés. MISSIONS PRINCIPALES : √ Aller vers les publics présents dans les bidonvilles √ Travailler en étroite collaboration avec la plateforme 115 du SIAO du Val-d'Oise √ Créer du lien avec le public rencontré et intervenir dans le but de maintenir ce lien √ Réaliser des maraudes de veille concernant les différentes installations de campements sur[...]

photo Administrateur / Administratrice informatique

Administrateur / Administratrice informatique

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

L'administrateur fonctionnel des applications assure la gestion, la configuration et l'optimisation des applications métier afin de garantir leur disponibilité, leur performance et leur adéquation avec les besoins des utilisateurs. Il joue un rôle d'interface entre les équipes métiers, la DSI et les prestataires, en veillant à la qualité des services, le respect des planning projets, à la sécurité des données et à la conformité réglementaire.§  Activités et tâchesAdministration fonctionnelle des applicationsParamétrer et configurer les applications selon les besoins métiersGérer les droits, les habilitations et profils utilisateursSurveiller la disponibilité et la performance des applicationsCréer et maintenir des tableaux de bord pour les directions métiersAssurer la qualité et la cohérence des donnéesIntégration et interfaçage d'applications internes ou externesIdentifier et résoudre les anomalies fonctionnelles de niveau 1 & 2Escalader et suivre la résolution des incidents de niveau 3 avec les éditeurs \ hébergeursGestion des évolutions et projetsRecueillir et analyser les besoins métiersDéployer le paramétrage nécessaire afin de répondre aux besoins des métiers en respectant[...]

photo Assistant social / Assistante sociale

Assistant social / Assistante sociale

Emploi

Moulins, 25, Aisne, Bourgogne-Franche-Comté

Le travailleur social en milieu ouvert a pour mission principale : - En AEMO : d'accompagner des enfants et leurs familles dans le cadre d'une mesure judiciaire prononcée par un juge des enfants. Son rôle est de prévenir le danger ou la marginalisation en travaillant sur le renforcement des compétences parentales et la protection de l'enfant. - Pour le SIE : évaluer les conditions de vie et d'éducation d'un mineur et les capacités de mobilisation parentale pour répondre à ses besoins afin de produire un rapport de fin de mesure qui aide le magistrat à prendre la meilleure décision dans l'intérêt de l'enfant. Évaluation et analyse de la situation familiale - Comprendre le contexte familial et éducatif. - Identifier les risques et les besoins de l'enfant. Accompagnement éducatif et social - Soutenir les parents dans leur rôle éducatif. - Encourager les changements nécessaires pour garantir la sécurité et le bien-être de l'enfant. - Travailler la dynamique familiale pour favoriser une évolution positive. Médiation et coordination - Faciliter le dialogue entre l'enfant, la famille et les institutions (école, services de santé, protection de l'enfance, etc.). - Collaborer avec[...]

photo Chargé(e) d'emploi en entreprise de travail temporaire

Chargé(e) d'emploi en entreprise de travail temporaire

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Montluçon, 31, Allier, Occitanie

Les fondateurs du réseau ALM Intérim ont d’abord été franchisés avant de devenir franchiseurs, leur permettant de connaître les enjeux quotidiens auxquels sont confrontés les exploitants de franchise. Le concept ALM Intérim a ainsi été pensé pour fonctionner sur le terrain et en tenant compte de ces enjeux. De par leur passé de franchisés, les fondateurs du réseau ALM Intérim ont pu expérimenter et apprécier la nécessité d’un accompagnement ciblé, concret et réactif. Ils ont ainsi construit un modèle basé sur ce qu’ils auraient aimé avoir lorsqu’ils étaient eux-mêmes franchisés, à savoir notamment : • Des outils simples et puissants, • Des méthodes qui fonctionnent, • Une rentabilité maîtrisée. Chaque élément du concept a ainsi été testé et optimisé pour la performance. Les valeurs fondamentales qu’ils souhaitent voir prospérer dans leurs réseaux sont ainsi les suivantes : transparence ; respect; réactivité et écoute. Leur objectif est de créer une vraie relation de partenariat, où la voix de chaque membre du réseau compte. Rejoindre ALM Intérim, c’est ainsi faire le choix d’un réseau pensé par des anciens franchisés pour des franchisés. C’est aussi l’assurance d’un modèle[...]

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Conseiller(ère) commercial(e) pour clientèle de particuliers

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Nous recherchons un conseiller(ère) clientèle en retraite complémentaire. Au sein de l'agence conseil retraite de Nice, vous assurez l'accueil multicanal (physique, téléphonique, traitement des dossiers dématérialisés) des actifs et des futurs(es) retraité(es). - Vous leur apportez un conseil adapté pour constituer leur dossier de retraite complémentaire après avoir analysé leur demande - Vous les informez sur leurs droits et vous vous assurez de l'exhaustivité des informations requises et des pièces justificatives. Vous instruisez et suivez les dossiers - Vous participez à la gestion logistique, administrative et informatique des opérations liées aux missions de l'agence - En relation étroite avec la plateforme téléphonique, vous traitez les contacts. De formation supérieure BAC +2, vous souhaitez valoriser une première expérience en gestion et relations clients Vous avez une réelle appétence pour la relation et l'accompagnement client

photo Fiscaliste

Fiscaliste

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Fondé en 1974, ECA est un groupe indépendant et à taille humaine, spécialisé en audit, conseil et expertise comptable. Implanté sur trois sites ; Paris, Dijon et Mâcon, le cabinet réunit près de 150 collaborateurs. Le site de Dijon compte 110 collaborateurs, dont 9 dédiés au pôle Juridique et Fiscal. Nous recherchons pour notre site de Dijon un(e) : FISCALISTE En collaboration avec les associés et les équipes du cabinet, vous assurez la conformité fiscale de nos clients (secteurs d'activités diversifiés : viticoles et vinicoles, agroalimentaire, hôtellerie-restauration, santé, assainissement, bâtiment.) et les conseiller sur l'optimisation de leur situation fiscale, tout en respectant la législation en vigueur. Vos principales missions : - Conseil et accompagnement de nos clients : questions de fiscalité directe et indirecte, - Analyse et sécurisation : opérations et procédures fiscales, - Veille juridique et fiscale : identification des risques et propositions d'amélioration, - Fiscalité des personnes (établissement des déclarations fiscales) : élaboration, contrôle et télétransmission des déclarations d'impôt sur le revenu et d'impôt sur la fortune immobilière (IFI),[...]

photo Responsable d'équipe maintenance

Responsable d'équipe maintenance

Emploi Transport

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Contexte Keolis Monts-Jura est une filiale du groupe KEOLIS à taille humaine qui agit sur le secteur du transport de voyageurs : services scolaires, lignes régulières, services occasionnels etc. Avec plus de 350 salariés, l'entreprise exploite ces activités sur la région Franche-Comté, et s'étend sur 6 sites (Besançon, Lons Le Saunier, Foucherans, Vesoul, Pontarlier et Le Russey). Le siège social de l'entreprise est situé à Besançon. Afin d'anticiper un départ à la retraite, nous recherchons un ou une Responsable maintenance. Rattaché hiérarchiquement au Responsable Technique secteur Bourgogne-Franche-Comté, vous aurez principalement la charge de planifier, organiser, réaliser et suivre la maintenance du parc de véhicules de transport en commun de personnes, dans des conditions optimales de qualité des opérations effectuées. La maintenance est axée sur le préventif, le respect de la législation, la sécurité, l'environnement et la maîtrise des délais et des coûts. Missions Management équipe - Montée des compétences Encadrer les équipes des ateliers de maintenance : animation et communication quotidienne des équipes (suivi des compétences, discipline, réglementation,[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

Auch, 32, Gers, Occitanie

Sous l'autorité du chef de service : - Assiste ou représente la personne protégée conformément au mandat et dans le respect de son projet individuel - Evalue la situation patrimoniale de la personne protégée - Effectue des opérations administratives, financières ... nécessaires à la préservation des intérêts de la personne - Accompagne et assiste en tenant compte des besoins et du potentiel de la personne en favorisant l'autonomie - Maintient et développe des partenariats - Déplacements sur tout le Gers avec le véhicule de service. Diplôme Bac+2 exigé type : Assistant de service social - ES - Conseiller en Économie Sociale et Familiale OU diplôme en droit, gestion, administratif. C.D.D jusqu'au 10/02/2026 à 35h/semaine (possibilité de prolongation) contrat à pourvoir immédiatement (évolutif par la suite). C.N.C MJPM souhaité. Salaire brut mensuel : 2100€ à 3500€. Reprise ancienneté professionnelle selon dispositions conventionnelles. Mutuelle employeur

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Manager de proximité

Emploi Transport

Foucherans, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Contexte Grand Dole Mobilités est une filiale du groupe Keolis, qui exploite le réseau bus dans le transport de voyageurs pour le compte de son Autorité Organisatrice en assurant sa mission de service public. Elle est composée de 25 salariés. Le siège social de l'entreprise est situé à Foucherans. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un agent d'exploitation (assureur, vérificateur) à Foucherans. MISSIONS Management : Assurer un management fonctionnel au quotidien, contribuer au bon climat social. Suivi de la qualité de service Veiller au respect des règles et au comportement des agents dans les locaux, sur le parc et dans l'exercice de leur fonction. Sensibiliser les conducteurs à la sécurité : gestion du risque routier, hypovigilance, risques psycho-sociaux. Garantir les meilleures conditions de sécurité et de sureté des voyageurs et du personnel. Présence terrain : Gérer le trafic en heure de pointe : pannes en ligne, déviations, retards, correspondances. Transmettre les informations spécifiques aux agents : plannings, déviation, information client à bord. Vérification des titres de transport Gestion du parc de véhicule et des affectations[...]

photo Puériculteur / Puéricultrice

Puériculteur / Puéricultrice

Emploi Administrations - Institutions

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités - Direction Enfance Famille - Service PMI, un/e Puériculteur/rice de PMI à temps complet en contrat de projet jusqu'au 31 décembre 2027. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Au sein du Pôle des Solidarités, au Service de PMI, le/la puériculteur/trice intervient au niveau des Maisons des Solidarités, sous l'autorité du Responsable Territorial PMI. Ses missions principales sont exercées dans le domaine de la prévention et promotion de la santé maternelle Infantile, le soutien à la parentalité, le contrôle et l'accompagnement des modes d'accueil de la petite enfance, et la protection de l'enfance. ACTIVITÉS - Accompagner et intervenir précocement auprès du jeune enfant par : o Le bilan de santé école maternelle, qui comprend un entretien avec les parents, un bilan sensoriel (audition, vue), des tests biométriques, un examen dentaire, des tests permettant l'évaluation des connaissances et du développement de[...]

photo Cadre de santé Sage-femme

Cadre de santé Sage-femme

Emploi Administrations - Institutions

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités - Direction Enfance Famille - Service PMI, un/e Sage-Femme de PMI à temps non complet à 80% en contrat de projet jusqu'au 31 décembre 2027. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité du chef de service, il/elle est chargé/e d'assurer la prévention, la protection et la promotion de la santé de la population ainsi que de conseiller et accompagner les familles. ACTIVITÉS - Participer aux activités du service PMI en assurant des actions de soutien à la parentalité et à la promotion de la santé, - Soutenir et valoriser des compétences parentales, repérer et écouter les besoins et/ou les difficultés des mères, parents et des nouveau-nés, - Apporter et organiser un accompagnement adapté et coordonné, - Repérer avec des parents les ressources disponibles afin d'optimiser les conditions d'accueil du nouveau-né, favoriser l'attachement sécure permettant ainsi la prévention précoce de troubles[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée de prévention

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée de prévention

Emploi Social - Services à la personne

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Missions : Dans le cadre des principes d'intervention de la prévention spécialisée et dans le respect de la convention passée avec le Département et la Ville de Blois, il est chargé de mettre en œuvre des actions éducatives, collectives et/ou individuelles auprès des jeunes de 10 à 21 ans et leurs familles, issus des quartiers prioritaires de la politique de la Ville. - Aller vers les adolescents âgés de 10 à 21 ans à travers le travail de rue, dans leurs lieux de vie - Accompagner les jeunes dans le cadre de projets éducatifs collectifs et individuels - Favoriser et accompagner les publics vers les structures de droit commun - Travailler en partenariat sur le territoire d'intervention - Mener une observation sociale sur le territoire Profil : - Intérêt pour la Prévention Spécialisée et ses modes d'intervention - Qualités d'ouverture et de curiosité, ainsi que des aptitudes d'écoute et de réflexion, pour participer à l'analyse et l'élaboration de sa pratique et celle de l'équipe. - Une expérience dans l'éducation spécialisée, populaire et/ou l'animation - Avoir une expérience auprès des jeunes de 10 à 21 ans - Avoir un grand sens de l'autonome avec un sens de l'initiative[...]

photo Psychologue clinicien / Psychologue clinicienne

Psychologue clinicien / Psychologue clinicienne

Emploi

Brioude, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'ADPEP 43 recrute pour le CMPP Diagnostics et traitements de troubles neurodéveloppementaux et psychoaffectifs auprès d'enfants et adolescents UN(E) PSYCHOLOGUE H/F 0,50 ETP - Site de Brioude - CDD dans le cadre d'un remplacement congés maternité - CCNT 66 Poste à pourvoir le 5 janvier 2026 Caractéristiques principales du poste : Cadre fonctionnel technicien dans l'équipe, vous travaillez au développement des missions et de l'évolution du projet du CMPP et êtes proactif dans la réflexion interdisciplinaire. Sous responsabilité et indication médicale, voici vos missions principales : - Elaborer des hypothèses diagnostic pour construire une évaluation partagée des besoins. - Réaliser des évaluations, observations cliniques et différents tests. - Construire des hypothèses diagnostic de troubles ou de pathologies. - Rédiger des comptes-rendus de bilan et de suivi pour chaque enfant reçu. - Coconstruire, mettre en œuvre et assurer le suivi du Projet Personnalisé d'Accompagnement de l'enfant avec les responsables légaux et les autres professionnels de l'équipe. - Conduire des accompagnements type : Thérapie cognitive et comportementale, thérapie individuel ou groupal,[...]

photo Psychologue clinicien / Psychologue clinicienne

Psychologue clinicien / Psychologue clinicienne

Emploi

Monistrol-sur-Loire, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'ADPEP 43 recrute pour le CMPP Diagnostics et traitements de troubles neurodéveloppementaux et psychoaffectifs auprès d'enfants et adolescents UN(E) PSYCHOLOGUE H/F formé(e) en neuropsychologie, psychologie du développement ou cognitive 0,50 ETP - Site de Monistrol sur Loire - CDI - CCNT 66 Poste à pourvoir dès que possible Caractéristiques principales du poste : Cadre fonctionnel technicien dans l'équipe, vous travaillez au développement des missions et de l'évolution du projet du CMPP et êtes proactif dans la réflexion interdisciplinaire. Sous responsabilité et indication médicale, voici vos missions principales : - Elaborer des hypothèses diagnostic pour construire une évaluation partagée des besoins. - Réaliser des évaluations, observations cliniques et différents tests. - Construire des hypothèses diagnostic de troubles ou de pathologies. - Rédiger des comptes-rendus de bilan et de suivi pour chaque enfant reçu. - Coconstruire, mettre en œuvre et assurer le suivi du Projet Personnalisé d'Accompagnement de l'enfant avec les responsables légaux et les autres professionnels de l'équipe. - Conduire des accompagnements type : Thérapie cognitive et comportementale,[...]

photo Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social

Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social

Emploi Social - Services à la personne

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

La Maîtresse de Maison est garante des conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité des femmes et des enfants hébergées au sein du CHRS Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale et du siège de l'association. Vous travaillerez en binôme avec une maîtresse de maison en poste à temps partiel. Gestion quotidienne des hébergements de l'association : - Accompagnement des femmes hébergées dans l'entretien des logements, - Organisation de temps ménage hebdomadaires avec les femmes hébergées sur les parties privatives et communes, - Ménage des appartements entre deux occupantes, - Réalisation des entrées des femmes accueillies et établissement d'un état des lieux entrant, - Réalisation des sorties des femmes accueillies et établissement de l'état des lieux sortant, - Gestion du linge : inventaire, stockage, suivi, renouvellement. - Réalisation des inventaires des appartements, identification et achat des besoins en matériel et équipements, - Gestion des clés et badges d'accès des appartements : tenue, double à refaire, - Identification des travaux à réaliser, - Réalisation des petits travaux à réaliser, - Organisation des déménagements et emménagements, - Achat des fournitures[...]

photo Educateur / Educatrice de jeunes enfants et animation RAM

Educateur / Educatrice de jeunes enfants et animation RAM

Emploi Administrations - Institutions

Blâmont, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Dans le cadre de l'ouverture prochaine d'un relais petite enfance sur notre territoire, nous recherchons un ou une animatrice pour ce nouveau service de la CCVP. Vous assurez l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil. Vous proposez des actions visant à la professionnalisation de l'accueil individuel. Vous êtes en capacité d'accompagner à la fois les assistants maternels et les parents, de communiquer sur les actions du Relais Petite Enfance, de nouer et d'entretenir des partenariats. Missions: 1/ Informer les parents, les assistants maternels et gardes à domicile *Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire *Favoriser la mise en relation entre parents et professionnels *Assurer la gestion du guichet unique : centraliser les demandes d'accueil des familles *Délivrer aux parents et aux professionnels une information générale en matière de droit du travail. *Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur *Orienter les parents et les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de question spécifiques. *Promouvoir le métier[...]

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Responsable qualité

Emploi

Charité-sur-Loire, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

La Charité-sur-Loire (58) Fonction publique hospitalière Catégorie A Temps plein. L'établissement : Situé à La Charité-sur-Loire, le Centre Hospitalier Pierre Lôo est un établissement public de santé mentale de référence pour le département de la Nièvre. Membre du GHT 58, il assure des missions de prévention, de soins et d'accompagnement en santé mentale pour adultes, au sein d'un réseau de structures diversifiées (unités d'hospitalisation, CMP, hôpitaux de jour, MAS, etc.). Rejoindre le CH Pierre Lôo, c'est intégrer une équipe engagée au service de la qualité des soins et de la sécurité des patients, dans un contexte institutionnel porteur : nouveau projet d'établissement, certification HAS, et modernisation du système qualité. Vos missions principales : Rattaché(e) à la Directrice Déléguée et au Directeur adjoint en charge de la qualité, des projets et des parcours, vous êtes garant(e) de la cohérence, de la coordination et de la dynamique institutionnelle autour de la qualité et de la gestion des risques. Vous aurez pour missions principales de : -Piloter et animer la politique qualité et gestion des risques de l'établissement, en lien avec la direction, la CME et la[...]

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Surveillant / Surveillante de nuit

Emploi

Mortagne-au-Perche, 61, Orne, Normandie

1 Surveillant(e) de nuit qualifié(e) - CDD 1 an - Temps plein Association ASPEC A Mortagne-au-Perche, département de l'Orne, région Normandie Notre association accueille des enfants, adolescents, adultes polyhandicapés, plus particulièrement atteints d'épilepsie sévères et de lésions cérébrales, au sein de 5 établissements de soins, d'hébergement et d'aide par le travail : IME, EAM, MAS, FH et ESAT. Chaque jour, chaque nuit, au long court, au cœur de leur humanité vulnérable, nous découvrons, nous respectons, nous protégeons, nous soutenons leur existence, leur monde, différents, authentiques, créateurs. Rejoindre notre association est par là un élan de confiance, pour vivre une aventure professionnelle, humaine, tous ensemble. Missions principales : Sous la responsabilité du Chef de service et en lien avec les équipes éducatives et soignantes, le/la surveillant(e) de nuit qualifié(e) a pour missions de : Assurer la sécurité des personnes et des biens durant la nuit, dans le respect des protocoles internes (sécurités, hygiène, incendie) ; Veillez au bien-être et au repos des résidents, en respectant leur intimité et leur rythme de vie ; Accompagner les personnes[...]

photo Educateur(trice) technique spécialisée

Educateur(trice) technique spécialisée

Emploi

Mortagne-au-Perche, 61, Orne, Normandie

2 éducateurs spécialisés - CDD 1 an -Temps plein Profil à dominante sportive Association ASPEC A Mortagne-au-Perche, département de l'Orne, région Normandie Notre association accueille des enfants, adolescents, adultes polyhandicapés, plus particulièrement atteints d'épilepsie sévères et de lésions cérébrales, au sein de 5 établissements de soins, d'hébergement et d'aide par le travail : IME, EAM, MAS, FH et ESAT. Chaque jour, chaque nuit, au cœur de leur humanité vulnérable, nous découvrons, nous respectons, nous protégeons, nous soutenons leur existence, leur monde, différents, authentiques, créateurs. Rejoindre notre association est par là un élan de confiance, pour vivre une aventure professionnelle, humaine, tous ensemble. Missions principales Sous la responsabilité du chef de service éducatif, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, AMP, infirmiers, enseignants, etc.) et participerez activement à la mise en œuvre du projet d'établissement et des projets personnalisés des usagers. Vos principales missions seront : Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne et dans leur parcours éducatif et social. Concevoir, conduire[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Administrations - Institutions

Annemasse, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction des Ressources Humaines : Un assistant recrutement (H/F) Temps complet - recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Au sein de la Direction des ressources humaines, et plus particulièrement du service Emploi compétences, vous constituerez le binôme recrutement du service, en lien étroit avec la chargée de recrutement. Avec une forte ambition de modernisation des pratiques en 2026, vous participerez au développement d'un logiciel de recrutement, au développement de l'utilisation des réseaux sociaux et de la marque employeur . Ainsi, en binôme avec la chargée de recrutement, vous serez notamment chargé de : - La diffusion des offres d'emplois sur l'ensemble des supports - La gestion des déclarations légales de vacances d'emploi - La gestion des candidatures : tri, présélection des candidatures au regard des règles statutaires, des politiques de l'emploi de la Collectivité et des compétences recherchées - L'organisation et la participation aux jurys de recrutement, - La gestion des embauches : vous effectuez les démarches nécessaires à la confirmation du recrutement : casiers, proposition salariale, conditions[...]

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Assistant / Assistante de service social

Emploi

Rambouillet, 78, Yvelines, Île-de-France

Au sein d'une association et sous la responsabilité hiérarchique du responsable des coordinateurs de parcours complexes, vous aurez pour mission principale d'informer les patients de leurs droits et des offres de soins du territoire, de conseiller et d'orienter. MISSIONS : - Mener des entretiens avec les patients et/ou leurs familles pour réaliser une évaluation de la situation de personnes en soins palliatifs ou en situation complexe (précarité, cancérologie, psychiatrie, gérontologie, handicap.), et proposer un plan d'aide adapté, - Informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale et assurer, une coordination avec les autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux, - Informer et conseiller sur les démarches administratives et aider à la constitution de dossiers administratifs, - Soutenir l'équipe dans l'évaluation des situations de personnes vulnérables et la mise en œuvre des actions nécessaires, Réaliser les demandes d'aides financières nécessaires, - Participer à l'organisation du maintien à domicile, - Travailler en collaboration avec les membres de l'équipe de DACTYS et avec les équipes sanitaires, médicosociales[...]

photo Mécanicien / Mécanicienne d'entretien en automobile

Mécanicien / Mécanicienne d'entretien en automobile

Emploi Carrelage - Maconnerie

Chauvigny, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Les missions : - Assurer la maintenance, l'entretien et le suivi du matériel roulant - Diagnostiquer les différentes pannes - Déterminer les solutions techniques de remise en état - Effectuer les réparations - Contrôler l'état général du véhicule et sa conformité - Effectuer des dépannages sur chantier Expériences : CAP Mécanicien ou expériences équivalentes minimum 3 à 5 ans d'expérience sur le poste Permis de conduire B exigé - Permis C apprécié CDI - 39h/semaine - travail en journée. - Rémunération selon expérience Les + : Aucune routine, variétés des tâches, défis passionnants : mécanique sur tous types de véhicules et matériels (auto, PL, engins, matériels, outils) dans notre atelier de 500m2 ou sur nos chantiers Possibilité d'évolution vers le poste de chef d'atelier Entreprise familiale toujours en mouvement et en plein essor avec des valeurs humaines - Participation sur la mutuelle, - Congés gérés par une caisse professionnelle du BTP avec notamment l'octroi d'une prime de - vacances de 30% et droit à congés supplémentaires en fonction de l'ancienneté. - Participation selon les résultats de l'entreprise REJOIGNEZ notre équipe.

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Grigny, 91, Essonne, Île-de-France

Aujourd'hui, nous recrutons notre Responsable RH - Poste à pourvoir à compter du 15 décembre 2025. Au sein de SAGA, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines, en étroite collaboration avec la Secrétaire Générale. Véritable partenaire stratégique de la direction, vous contribuez activement au développement des talents, à l'évolution des organisations et à la performance collective. Vous pilotez l'ensemble des activités RH : de la gestion administrative du personnel au respect des obligations légales, en passant par la mise en place de projets structurants et innovants. Vous animez le dialogue social et favorisez un climat de confiance et de coopération au sein de l'entreprise. En parallèle, vous impulsez une communication interne dynamique et fédératrice, et accompagnez les transformations nécessaires à la croissance de SAGA. Ce poste, au cœur des enjeux humains et stratégiques de l'entreprise, offre l'opportunité de laisser une réelle empreinte sur la culture et les pratiques RH, au sein d'une structure en pleine évolution et tournée vers l'avenir. Intégré(e) au Pôle « Activités Transverses » de SAGA, sous la[...]

photo Technicien(ne) de maintenance en équipements industriels

Technicien(ne) de maintenance en équipements industriels

Emploi Restauration - Traiteur

Basse-Terre, 97, Guadeloupe, -1

Dans le respect des Missions, Visions et Valeurs de l'entreprise ARCOS DORADOS le TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) est le garant du bon fonctionnement de l'équipement des restaurants mais également de l'aspect général interne et externe du bâtiment en effectuant l'entretien préventif ainsi que les réparations nécessaires. Le Technicien de Maintenance (H/F) est amené à réaliser des tâches de conservation telles que la peinture, plomberie et électricité selon besoin. Les missions principales: - Diagnostique la panne et fait une première analyse des défaillances - Corrige / Dépanne / Fait appel à d'autres compétences - Analyse les pannes pour éviter que cela ne se reproduise - Propose un plan d'amélioration à son responsable, Saisit les interventions sur GMAO - Rédige un rapport d'intervention et fait valider par le client interne - Propose des améliorations ou modifications des modes opératoires, - Exécute des interventions de maintenance préventive selon le programme établi par le responsable, - Est garant de l'aspect technique de nos équipements et systèmes. - Assure la maintenance préventive nécessaire et est capable de diagnostiquer des pannes. - Est garant de la calibration[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

La Plateforme Rétablissement du Groupe SOS Solidarités, a pour objectif de proposer des services médico-sociaux en faveur des personnes adultes en situation de handicap psychique ou vivant avec des troubles psychiques. La Plateforme Rétablissement vise à renforcer l'offre en terme d'accompagnement en santé mentale, à décloisonner les prises en charges et à créer des services de proximité. La Plateforme, première structure médico-sociale dans la santé mentale, constitue une complémentarité à l'offre institutionnelle en proposant un dispositif d'offre de soins, d'hébergement et d'accompagnement social, présentant des intensités variables, à même de s'adapter aux différents besoins des personnes accompagnées. L'équipe de la plateforme est composée de 13 professionnels répartis sur différents dispositifs: le SAMS (Service d'Accompagnement Médico-social), l'ESPO (Equipe de Soutien Psychique et d'Orientation), l'HI (Habitat Inclusif) et le SAPPH-VIAS (Centre ressources Vie Intime affective et sexuelle et Accompagnement à la Parentalité pour les Personnes en situation de Handicap). Le poste sera référent sur le dispositif SAMS avec une focale sur l'insertion professionnelle. Le[...]

photo Coordinateur / Coordinatrice de chantier

Coordinateur / Coordinatrice de chantier

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Ouangani, 97, Mayotte, -1

Missions principales : - Animer et dynamiser le syndicat en organisant des réunions, formations, et campagnes de sensibilisation - Conseiller et accompagner les éleveurs dans la défense de leurs droits et la mise en œuvre de bonnes pratiques agricoles - Planifier et coordonner des actions pour répondre aux défis liés à la sécheresse, notamment la gestion de l'eau et la mise en place de solutions hydrauliques - Représenter le syndicat auprès des institutions locales, régionales et nationales, ainsi qu'avec les partenaires techniques et financiers. - Elaborer le projet agricole et suivre le budget et les projets du syndicat Profil recherché : - Master ou équivalent - Grande capacité d'animation, de mobilisation et de leadership pour fédérer les éleveurs et partenaires locaux - Excellentes compétences relationnelles, écoute active, sens de la diplomatie et aptitude à travailler en équipe - Forte capacité d'organisation, d'initiative et de gestion de projets

photo Médecin coordonnateur de soins

Médecin coordonnateur de soins

Emploi Social - Services à la personne

Embrun, 50, Hautes-Alpes, Normandie

La maison d'accueil Spécialisée des Ecrins à Embrun accueille 25 personnes handicapées vieillissantes en fonctionnement continu 365 jours par an. En collaboration étroite avec les IDE et l'équipe de Direction, vous assurez la bonne coordination de la stratégie d'accompagnement médical/paramédical au sein de l'établissement. Missions principales : - Organise et assure la responsabilité du service médical et paramédical - Coordonne le suivi médical des usagers, fait le lien avec les confrères libéraux, hospitaliers - Facilite l'obtention par l'usager des droits sociaux et prises en charges pour lesquelles un avis médical est requis - Partage avec l'équipe de soin, les informations nécessaires à la continuité des soins - Elabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet de soins institutionnel, coordonne et évalue sa mise en œuvre - Elabore, avec le concours de l'équipe soignant, le projet de soin individualisé - Donne un avis sur les admissions et participe à la commission technique d'admission des usagers - Reçoit ou appelle les familles ou représentants légaux dans le cas de situation complexes et problématiques à gérer concernant les résidents - Réalise[...]

photo Infirmier / Infirmière de soins généraux

Infirmier / Infirmière de soins généraux

Emploi Hôpitaux - Médecine

Cheylard, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Le Centre hospitalier Fernand Lafont : Situé au Cheylard, au cœur du Parc Naturel Régional des Monts d'Ardèche, à 1 heure de Privas, Valence, Aubenas et Le Puy en Velay. L'établissement public de santé dispose d'un Etablissement public d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) accueillant 99 lits, un service de médecine accueillant 20 lits, service de Soins de Suite et de Réadaptation de 15 lits ainsi qu'un service d'Hospitalisation De Jour (HDJ) existe également dans un cadre de vie privilégié. Vous évoluez dans un hôpital de proximité dynamique. Un projet de restructuration de l'établissement est prévu courant 2024 afin d'améliorer les locaux et développer les prestations. Infirmièr(ere) en soins généraux pour le service d'EHPAD : De manière à remplir l'ensemble de ses missions, l'IDE doit : 1. piloter le projet de soins personnalisés dispensés en étroite collaboration avec l'équipe médicale et pluri-professionnelle, et contribuer à la mise en œuvre des PAP (projets d'accompagnement personnalisés) et à la qualité des informations délivrées à la personne prise en soins ; 2. organiser et réaliser des soins de nature préventive, éducative, relationnelle[...]

photo Chef / Cheffe de service socioéducatif

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi

Millau, 12, Aveyron, Occitanie

L'Association Accueil Millau Ségur, Maison d'Enfants à Caractère Social, recrute un chef de service (H/F) pour un de ses services d'Internat qui accueille 6 adolescents Mineurs Non Accompagnés situé à Millau. Contrat : CDI à temps partiel (0,5 ETP) - Évolution possible vers un temps plein selon effectif Rémunération : Cadre - Classe 2 Niveau 3 + astreintes Poste à pourvoir : 1 janvier 2025 Sous l'autorité de la Directrice, le Chef de service assure la responsabilité éducative, organisationnelle et humaine du service d'internat. Il veille à la cohérence du projet de service avec le projet d'établissement et garantit la qualité de l'accompagnement des jeunes accueillis. À ce titre, ses principales missions sont les suivantes : - Assurer la cohérence, la mise en œuvre et l'évaluation du projet de service, en lien avec le projet d'établissement. - Encadrer et animer une équipe éducative de 6 professionnels : organisation du travail, planification des horaires, supervision et accompagnement des pratiques. - Garantir la sécurité des adolescents et des professionnels au sein du service. - Veiller à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés en lien[...]

photo Agent / Agente d'accueil

Agent / Agente d'accueil

Emploi Armée - Défense - Sécurité

Saint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Conditions : - Être de nationalité française - Être âgé de 18 à moins de 30 ANS ; - Être apte médicalement et physiquement ;- Avoir effectué sa Journée Défense et Citoyenneté ; - Savoir nager. -Être titulaire d'un niveau 3 eme a bac+3 Vous êtes sous statut militaire (port de l'uniforme), ce qui exige un protocole de recrutement avec entretien et passage de tests (visite médicale, tests psychotechniques et sportifs). Si votre candidature est retenue vous partirez en formation militaire (sport, apprentissage des grades et des règlements militaires) pour une durée de 7 semaines à Brest, Cherbourg ou Toulon. Possibilité de postuler en interne aux formations supplémentaires avec un autre contrat et, éventuellement, de faire carrière. Le personnel militaire dispose d'une carte de circulation SNCF ouvrant droit à des réductions. vos missions: -accueil physique et téléphonique -prise de rendez vous -accompagnement des candidats lors de leur venue au CIRFA -gestion des dossiers de candidatures -saisie sur la base de données -mise en route des candidats admis -traitement du courrier entrant et sortant -mailing Rémunération d'environ 1 450 euros net (rémunération même pendant la[...]

photo Responsable habitat - logement

Responsable habitat - logement

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Guéret, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Creusalis est le bailleur social public du département de la Creuse dont la raison d'être est l'accompagnement des parcours de vie de ses locataires. Avec plus de 5 000 logements gérés, l'organisme oeuvre chaque jour pour proposer un habitat de qualité, accessible et durable. Ses équipes, ancrées sur le territoire, partagent des valeurs fortes de proximité, solidarité et professionnalisme au service des locataires et des collectivités. Rattaché(e) au Directeur Général, vous participez à la définition de la stratégie globale de Creusalis, en collaboration avec les autres membres du CODIR. Vos responsabilités : 1_ Élaboration et mise en oeuvre de la stratégie patrimoniale Piloter le Plan Stratégique du Patrimoine (PSP) et contribuer à la définition des orientations de l'Office. Co-piloter la Convention d'Utilité Sociale (CUS). Garantir la conformité du patrimoine aux normes techniques, environnementales et réglementaires. Superviser la production des opérations neuves, de réhabilitation et de gros entretien. Construire et suivre le budget d'investissement en lien avec la direction financière. Représenter Creusalis auprès des élus et partenaires dans le cadre des projets patrimoniaux. 2.[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Périgueux, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, une Coopérative à coté de Périgueux (24), en CDI un Responsable Ressources Humaines & Paie (h/f). Votre rôle consistera à diriger et organiser la fonction Ressources Humaines au sein du groupe. En tant que Responsable du service RH, vous exercerez à la fois des fonctions managériales et opérationnelles. Vous superviserez l'ensemble des activités RH tout en prenant en charge certaines missions essentielles telles que la paie, l'administration du personnel, la conformité sociale, la gestion du temps de travail, ainsi que l'accompagnement des managers. Vous jouerez également un rôle clé dans la transformation numérique du service RH, notamment par le déploiement d'un nouveau Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) prévu pour janvier 2026. Direction du Service RH. - Encadrer l'équipe RH - Structurer et optimiser les processus RH - Suivre les indicateurs de performance RH et réaliser des reportings pour la direction Gestion Opérationnelle des RH & de la Paie. - Rédiger[...]

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Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi Social - Services à la personne

Terrasson-Lavilledieu, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

CDD de 3 mois pouvant être prolongé, à pourvoir dès que possible. Poste à temps plein Travail en 7h30/jour (donne droit à des RTT) Travail un week-end sur deux Compétences requises : - Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie - Apprécier l'état clinique d'une personne - Réaliser des soins adaptés - Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation des personnes - Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Organiser son travail dans une équipe pluriprofessionnelle Salaire selon grille de la fonction publique : 2041€ net pour un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) débutant(e)

Ressources supplémentaires